indiliveru

1. Должностная Инструкция Инспектора По Ведению Воинского Учета
2. Должностная Инструкция Инспектора По Воинскому Учету
3. Должностные Обязанности

14 июня 2017 Вопрос В связи с введением в штатное расписание должности специалиста по воинскому учету, какое наименование профессии и тарифный разряд должен быть? В общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов нет информации. Ответ Наименования должностей и профессий работодатель, как правило, определяет по собственному усмотрению.

Должностная инструкция работника по ведению воинского учета. Инструкция инспектора. Должностная инструкция работника по ведению воинского учета работающих. 1.Утвердить должностные инструкции. Воинского учета. УЧЕТА ( ИНСПЕКТОРА.

Однако, если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот (досрочную пенсию, дополнительный отпуск) либо устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий должны соответствовать квалификационным справочникам. Указанное соответствие должно наблюдаться как в трудовом договоре с сотрудником, где будет указана его должность (выполнение работ по профессии), так и в штатном расписании организации. В свою очередь, должность работника ответственного за ведение воинского учета не относится к льготной должности. Также отметим, что ни Положение, утвержденное постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719 ни Методические рекомендации, утвержденные Генштабом Вооруженных сил РФ, ни квалификационные справочники не содержат требования к наименованию должности работника ответственного за ведение воинского учета. Исключением лишь является требование к должности начальника. Так, приказом Минздравсоцразвития России от № 977 'Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел 'Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики' предусмотрена должность 'начальник военно-учетного стола'.

Таким образом, можно сделать вывод, что Вы можете назвать данную должность 'начальник военно-учетного стола'. Однако, если Вы предполагаете все же принять на данную должность рядового работника (обычного специалиста), то Вы вправе самостоятельно определить название данной должности (например, работник по ведению воинского учета работающих граждан, специалист по ведению воинского учета, инспектор по ведению воинского учета и т.д.). При этом, ввиду отсутствия законодательно установленных для данной должности разрядов, Вам необходимо ввести данную должность также без разряда. Также отметим, что в связи с тем, что должность работника по ведению воинского учета в квалификационных справочниках отсутствует, то для определения должностных обязанностей данного работника Вам необходимо воспользоваться Положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г.

Подробности в материалах Системы:. Ответ: Как организовать воинский учет персонала Организация воинского учета Все организации независимо от форм собственности обязаны вести своих сотрудников (, ). Воинский учет нужно вести в соответствии с, утвержденным , и, утвержденными Генштабом Вооруженных сил РФ. Организация учета За состояние воинского учета в организации отвечает ее руководитель (, Положения, утвержденного ). Он же определяет и, ответственных за организацию и ведение воинского учета. Для этого руководитель организации издает, которого приведена в, утвержденных Генштабом Вооруженных сил РФ.

Проект приказа следует согласовать с территориальным военным комиссариатом или органом местного самоуправления, который занимается первичным воинским учетом на территориях, где нет военных комиссариатов. Об этом говорится в Методических рекомендаций, утвержденных Генштабом Вооруженных сил РФ. Помимо приказа, необходимо разработать план работ по организации воинского учета. Его приведена в, утвержденных Генштабом Вооруженных сил РФ. Такой план также необходимо согласовать с военным комиссариатом, причем впоследствии такую процедуру нужно будет проводить ежегодно ( Методических рекомендаций, утвержденных Генштабом Вооруженных сил РФ). Вместе с приказом и планом работ в военный комиссариат, как правило, представляют:.

карточку учета организации по форме № 18. Унифицированная форма карточки законодательством не установлена. В частности, российские суды для постановки на первичный учет в военкомате применяют форму следующего ;. отчет по, утвержденной постановлением Комиссии по вопросам бронирования рабочей силы за народным хозяйством по согласованию с Госкомстатом СССР от 10 февраля 1989 г. Конкретный перечень документов, а также форму карточки учета следует уточнить в военном комиссариате по месту регистрации организации, поскольку на федеральном уровне единый порядок не закреплен. Подготовленные документы направьте в два адреса: военный комиссариат и комиссию по бронированию.

Количество сотрудников, ведущих воинский учет Чтобы определить количество сотрудников, необходимых для ведения воинского учета, следует ориентироваться на нормы нагрузки, установленные законодательством по числу лиц, подлежащих воинскому учету. Согласно указанным нормам заниматься воинским учетом в организации должны:. один сотрудник-совместитель при наличии менее 500 работников, подлежащих воинскому учету;. один основной сотрудник при наличии на воинском учете от 500 до 2000 работников;.

два основных сотрудника при наличии на воинском учете от 2000 до 4000 работников;. один основной сотрудник на каждые последующие 3000 работников, состоящих на воинском учете.

Общее количество сотрудников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется ежегодно исходя из количества сотрудников, состоящих в организации на воинском учете по состоянию на 31 декабря предыдущего года, с применением вышеуказанных норм. При наличии в организации двух и более сотрудников, осуществляющих воинский учет, следует создать отдельное подразделение – военно-учетный стол. Об этом говорится в пунктах, Положения, утвержденного.

Обязанности сотрудников, ведущих воинский учет В обязанности лица, отвечающего за воинский учет в организации, в частности, входит: 1. Проверять наличие документов воинского учета при приеме на работу сотрудников. В частности, наличие отметок в паспорте об отношении к воинской обязанности, подлинность документов воинского учета, а также записей в них о постановке на воинский учет по месту жительства или пребывания. Вести воинский учет сотрудников. А именно заносить данные из документов воинского учета сотрудников. Оповещать сотрудников об их обязанностях по воинскому учету. В частности, сообщать им о вызовах в военкомат, разъяснять порядок мобилизационной подготовки, вручать повестки, а также информировать об ответственности за неисполнение указанных обязанностей.

Информировать военкоматы о нарушениях воинского учета: о невыполнении сотрудниками обязанностей по воинскому учету, выявлении ошибок в документах воинского учета или их подделке. Отчитываться о ведении воинского учета перед военкоматами (по местонахождению организации) или органами местного самоуправления. Представлять туда:. их с работы (в двухнедельный срок);. списки сотрудников, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете (по запросам в двухнедельный срок);.

списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста (ежегодно в сентябре);. списки граждан мужского пола для первоначальной постановки на воинский учет в следующем году (ежегодно до 1 ноября). Поддерживать в актуальном состоянии информацию о воинском учете. А именно:. сверять не реже одного раза в год: сведения о воинском учете, содержащиеся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета граждан, а также в документах воинского учета военкоматов или органов местного самоуправления;. вносить в личные карточки сведения об изменениях личных данных сотрудников, состоящих на воинском учете, и в двухнедельный срок сообщать об указанных изменениях в военные комиссариаты.

Такой порядок следует из пунктов, и Положения, утвержденного. Ответственность за нарушение порядка ведения воинского учета За нарушение порядка ведения воинского учета предусмотрена административная ответственность ( Положения, утвержденного ). Ответственность предусмотрена в отношении руководителя или сотрудника, ответственного за ведение воинского учета. Размер штрафов составляет:. за неоповещение военкомата о приеме или увольнении гражданина, подлежащего воинскому учету, от 300 до 1000 руб. ;.

за ненаправление по запросу военкомата и органов местного самоуправления в установленный срок необходимых сведений о гражданах, обязанных состоять на воинском учете, от 300 до 1000 руб. ;. за непредставление до 1 ноября (ежегодно) в военкоматы списков граждан мужского пола, которым в следующем году исполнится 17 лет, от 300 до 1000 руб. ;. за неоповещение сотрудника о вызове (повестке) военкомата и необеспечение ему возможности своевременной явки в место, указанное военкоматом, от 500 до 1000 руб.

Наложить штраф за неисполнение обязанностей по воинскому учету могут военные комиссары. Все нарушения в сфере воинского учета, за которые установлена административная ответственность, не относятся к длящимся. Срок привлечения к ответственности по ним не превышает двух месяцев со дня совершения Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости. Ситуация: Как указывать наименования должностей и профессий при составлении штатного расписания При оформлении штатного расписания работодатель может использовать форму, утвержденную,. В указанной формы нужно внести наименования должностей (специальностей, профессий) для штатных единиц организации.

По общему правилу должности предусматриваются для сотрудников, которые занимаются в первую очередь умственным трудом: управлением, сбором, анализом, обработкой информации (например, заместитель начальника производственного отдела, заведующий кафедрой). В свою очередь понятие «профессия» в большей мере относится к сотрудникам, занятым производственным процессом, физическим трудом (строители, электрики, механики). Наименования должностей и профессий работодатель, как правило, определяет по собственному усмотрению. Например, должность руководителя организации может значиться в штатном расписании как директор, генеральный директор, президент компании и т. Однако, если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот (досрочную пенсию, дополнительный отпуск) либо устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий должны соответствовать квалификационным справочникам. Указанное соответствие должно наблюдаться как в трудовом договоре с сотрудником, где будет указана его должность (выполнение работ по профессии), так и в штатном расписании организации. Это следует из положений части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ.

Несоблюдение указанного условия лишит сотрудника права на получение льгот и компенсаций. Говоря о квалификационных справочниках, в первую очередь необходимо пользоваться следующими из них:., утвержденный;., утвержденный;., принятый;. единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по отраслям. Помимо вышеперечисленных документов, организациям следует руководствоваться также:., работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным;., дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными.

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России Должностная инструкция инспектора по ведению воинского учета Закрытое акционерное общество «Альфа» УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор А.В. Львов Должностная инструкция № 224 инспектора по ведению воинского учета г.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность инспектора по ведению воинского учета. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается генеральным директором по представлению непосредственного руководителя. На должность инспектора по ведению воинского учета назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

Инспектор по ведению воинского учета в своей деятельности руководствуется:. действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;.

уставом организации, локальными нормативными актами организации;. настоящей должностной инструкцией. Инспектор по ведению воинского учета должен знать:. действующее законодательство РФ, регламентирующее воинский учет работающих граждан;. Правила трудового распорядка;. правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Инспектор по ведению воинского учета подчиняется непосредственному руководителю.

На время отсутствия инспектора по ведению воинского учета (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Инспектор по ведению воинского учета обязан: 2.1.

Производить постановку на воинский учет граждан, пребывающих в запасе Вооруженных сил РФ (далее – ГПЗ), а также граждан, подлежащих призыву на военную службу (далее – ГПП), принятых на работу. Проверять у граждан воинские учетные документы и отметки военкомата о постановке на воинский учет. Заполнять на граждан личные карточки формы Т-2. Производить снятие с учета ГПЗ и ГПП.

Вносить в личные карточки ГПЗ (ГПП) изменения по служебному и семейному положению, образованию, местожительству. Проводить сверку личных карточек с записями в военных билетах граждан. Обновлять личные карточки, пришедшие в негодность.

Направлять в военкомат сведения о принятых на работу и уволенных с работы ГПЗ (ГПП), а также об изменениях их военно-учетных данных. Сверять картотеку с личными карточками ГПЗ (ГПП) военкомата.

Составлять необходимую отчетность в установленные сроки. Изымать из картотеки карточки ГПЗ и подлежащих исключению с воинского учета по возрасту или болезни.

Осуществлять учет ГПЗ, заявивших об изменении состояния здоровья, и сообщать о них в военкомат. Выявлять граждан женского пола, которые в соответствии с перечнем специальностей подлежат постановке на воинский учет.

Уточнять план оповещения ГПЗ в рабочее время. Уведомлять комиссию по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, об изменениях в организации (изменение местонахождения, телефонов, факсов; изменения в руководстве, назначение нового военно-учетного работника; изменение кодов и т. Представлять в комиссию необходимые сведения и отчеты в установленном порядке.

Изучать руководящие документы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе Вооруженных сил РФ. ПРАВА Инспектор по ведению воинского учета вправе: 3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению. Требовать от руководстваоказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Инспектор по ведению воинского учета несет ответственность: 4.1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ 5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции. Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 16 января 2012 г.

Должностная Инструкция Инспектора По Ведению Воинского Учета

СОГЛАСОВАНО Руководитель отдела кадров Е.Э. Громова С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте. Инспектор по ведению воинского учета П.А. © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право» Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263.

Об утверждении должностных инструкций аппарата администрации Углицкого сельского поселения Об утверждении должностных инструкций аппарата администрации Углицкого сельского поселения АДМИНИСТРАЦИЯ УГЛИЦКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЧЕСМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ г п. Углицкий №12а 1.Утвердить должностные инструкции аппарата администрации Углицкого сельского поселения: -Должностная инструкция специалиста администрации Углицкого сельского поселения (прилагается) -должностная инструкция главного бухгалтера администрации Углицкого сельского поселения (прилагается) - должностная инструкция инспектора по осуществлению первичного воинского учета( инспектора ВУС) администрации Углицкого сельского поселения (прилагается) -должностная инструкция уборщика служебных помещений администрации Углицкого сельского поселения (прилагается) 2. Контроль за исполнением данного распоряжения оставляю за собой Глава сельского поселения Т.В.Сычева УТВЕРЖДАЮ: Глава Углицкого сельского поселения Т.В.Сычева г № 12а.

Должностная инструкция главного бухгалтера Администрации Углицкого сельского поселения 1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ 1.1.

Должностная Инструкция Инспектора По Воинскому Учету

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Главного бухгалтера Администрации Углицкого сельского поселения. Главный бухгалтер относится к группе ведущих муниципальных должностей, назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Главы Углицкого сельского поселения в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно Главе Углицкого сельского поселения Администрации Углицкого сельского поселения. В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется: - Конституцией Российской Федерации; - федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; - федеральным законом Российской Федерации от г. № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации»; - федеральным законом Российской Федерации от г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» -Областным законом Челябинской области от г. № 786-ЗС «О муниципальной службе в Челябинской области» - постановлениями и распоряжениями Главы администрации района; - нормативно-правовыми актами Челябинской области; - Уставом муниципального образования «Углицкое сельское поселение»; - Регламентом Администрации Углицкого сельского поселения; - постановлениями и распоряжениями Главы Углицкого сельского поселения; - правилами трудового распорядка; - документами, регламентирующими работу со служебной информацией; - настоящей должностной инструкцией.

Должностные Обязанности

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ. Для замещения должности главный бухгалтер необходимо иметь: а) высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово - хозяйственной работы не менее 5 лет.