indiliveru

Компактный большой календарь на 2016-2015 год онлайн можно распечатать и скачать бесплатно. Предлагаем вашему вниманию календарь праздников и выходных на 2015 год. Отдых и перенос праздничных и выходных дней в Казахстане. В январе Новый год (1-2 января), Православное Рождество (7 января). В феврале, апреле, июне, октябре, ноябре - праздничные дни отсутствуют.

1. Календарь Прививок В Казахстане 2015 Год
2. Фекла
3. Календарь 2015 Года Казахстанский

. Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час. Комментарий к производственному календарю на 2014 год В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2014 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Согласно Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23 апреля 2012 года N 35-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 18, ст. Также Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, 2012, N 5.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ТК РФ Федеральным от N 35-ФЗ, предусматривается, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни Правительством Российской Федерации. При этом четко регламентирован порядок переноса выходных дней.

Установлено, что нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня. Правительства Российской Федерации от N 444 'О переносе выходных дней в 2014 году' в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 4 и 5 января с субботой и воскресеньем, а 23 февраля с воскресеньем, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 4 января на пятницу 2 мая, с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня и с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября. Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 23, ст. Также Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, 2013, N 6,.

Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2014 году период Новогодних каникул работников составит 8 дней - с 1 по 8 января 2014 года. В мае 2014 года продолжительность отдыха работников, связанная с Праздником Весны и Труда, будет 4 дня - с 1 по 4 мая, а периоды отдыха, связанные с празднованием Дня Победы, составят 3 дня - с 9 по 11 мая, а Дня народного единства - 4 дня (с 1 по 4 ноября). При этом будет соблюдена норма ТК РФ, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна быть менее 42 часов. Федеральным от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ ТК РФ была дополнена следующего содержания: 'Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.' Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30 (ч. В настоящее время действует исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г.

Календарь Прививок В Казахстане 2015 Год

Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н 'Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю' (Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, 2009, N 10). В соответствии с этим данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2014 году такими предпраздничными рабочими днями являются 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря. Продолжительность работы в понедельник 24 февраля также сокращается на один час, поскольку по действующему Порядку в тех случаях, когда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (в данном случае 3 ноября было предпраздничным днем).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Например, в январе 2014 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит: при 40-часовой рабочей неделе - 136 часов (8 час. X 17 дней); при 36-часовой рабочей неделе - 122,4 часа (7,2 час.

Фекла

X 17 дней); при 24-часовой рабочей неделе - 81,6 часа (4,8 час. В 2014 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Норма рабочего времени в 2014 году составит: при 40-часовой рабочей неделе - 1 970 час (8 час. X 247 дней - 6 часов); при 36-часовой рабочей неделе - 1 772,4 часа (7,2 час. X 247 дней - 6 часов); при 24-часовой рабочей неделе - 1 179,6 часа (4,8 час.

X 247 дней - 6 часов). Комментарий к производственному календарю на 2014 год разработан Советником Российской Федерации 1 класса Л.РЕВИЗОРОВОЙ Архив производственных календарей.

Календарь 2015 Года Казахстанский

Производственный календарь на 2015 год Производственный календарь – это важный, ежедневный помощник бухгалтера и кадровика, который поможет избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.